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企业文化的三个条理

泉源:合乐hl888 - 官网  日期:2018-12-28 14:44:18

?作者:王璞

泉源:北大纵横


2002年 ,北大纵横管理咨询集团首创人王璞先生受邀加入山西电视台《内陆看谈》节目录制 ,与山西汾酒集团董事长郭双威先生、山西老陈醋集团董事长郭俊陆先生共话山西企业怎样打好文化牌 。在本期节目中 ,嘉宾们主要分享了山西的醋、酒文化、怎样将古板工艺发挥光大 ,怎样做好营销 ,怎样挖掘品牌中的文化内在等内容 ,值得一看 。

企业文化分成三个条理:最外面的是一种表象 ,物质层 ,如企业的品牌、企业的CI ,或者包装层等等;中心层是制度层 ,企业怎么建章立制 ,有很好的激励机制、审核机制 ,形成系统 ,来包管人的起劲性、能动性;最焦点的是企业的价值观、企业的使命、企业的精神 ,由于只有透过这个焦点的工具 ,才真正转达给客户一种信任 ,这种信任是凝聚在品牌上的 ,他能够让客户花更多的钱来购置你的产品 ,使你的产品卖出高价 。

我想借用一句老话:酒香还怕巷子深 。这个说明我们现在有许多的名贵财产 ,要害是要把宣传的通道翻开 。

企业生长有三个阶段:最早的一个阶段就是企业家通过某种奇异能力 ,使企业迅速度过生涯关 ,抵达一定规横 ,企业通过建章立制 ,推动团队事情 ,酿成一其中型公司 ,这时间企业老板要做一个传羽士和布道者 ,要做企业文化的培育者 ,企业战略的制订者 ,这几块事情需要企业家走出去 ,张扬自己的企业文化 。

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